मनातले छोटेमोठे प्रश्न किंवा विचार - भाग ९३
ही धागामालिका आपल्या मनात येणारे, नेहमी नेहमी डोकावणारे विचार मांडण्यासाठी आहे. कधी कधी आशय फार मोठा नसतो. फार खोल विचार केलेला नसतो. तो विचार/ कल्पना/ प्रश्न/ गंमत डोक्यात येते, जाते. कधी कधी आपण विसरतो, कधी कधी ती ती पुन्हा पुन्हा येत असल्याने आपण विसरू शकत नाही.
यापूर्वीच्या धाग्यावरचे प्रतिसाद १०० पेक्षा अधिक झाले आहेत म्हणून हा पुढचा धागा.
---
दीपिकाचं ओटीपोट झाकलं तरी प्रेक्षक थेटरात उगवायचा राहील का?
>>मला अजूनही प्रश्न पडलाय, 'पद्मावत' म्हणजे नक्की काय?
पद्मावत: Padmavat (or Padmawat) is an epic poem written in 1540 by Sufi poet Malik Muhammad Jayasi
More here: https://en.wikipedia.org/wiki/Padmavat
विशेष दखल घेण्याजोगे: The poem Padmavat ends with Jayasi's own words, "I have made up the story and related it."
'अवकाशात ताय्रांच्या दरम्यान
'अवकाशात ताय्रांच्या दरम्यान धूळ आणि वायू भरलेले आहेत पण ते विरळ आहेत, ते कधी गुरुत्वाकर्षण वाढून एकत्र आले तर तारे होऊ शकतात' असं वाचनात आलं आहे.
- धूळ नक्की कशाची असेल? मुलद्रव्ये/संयुगं?
- विरळ असल्याने नमुने मिळण्याची अडचण असेलच.
- सुर्यमालिकेतल्या शुक्र - मंगळ भागात काही शक्यता?
लेख असल्यास दुवा द्या.
काही उत्तरं.
ताऱ्यांमध्ये प्रामुख्यानं हायड्रोजन आणि हेलियम ही मूलद्रव्यं असतात; साधारण ७५%, २५% आणि बाकीचा मालमसाला अगदी नगण्य. धूळ म्हणजे बाकीची सगळी मूलद्रव्यं आणि त्यांची संयुगं. ही जरा जास्त असतील तर ताऱ्याभोवती ग्रह/ग्रहमाला तयार होतात.
सूर्य हा सामान्य किंवा सरासरी आकाराचा तारा आहे; आणि त्याचं वस्तुमान पृथ्वीच्या १०६ पट आहे. शुक्र-मंगळाच्या मधल्या भागातलं वस्तुमान साधारण पृथ्वीशी तुलना करता येईल एवढंच आहे; थोडक्यात तारा तयार होण्यासाठी फारच कमी. त्यातही हायड्रोजन जवळजवळ नाहीच. त्यामुळे तिथे नवा तारा तयार होण्याची शक्यता शून्य आहे.
हा एक दुवा. मी वाचलेला नाही, पण बऱ्या विद्यापीठाच्या संस्थळावर आहे म्हणजे सत्यपाल-सिंगी-खगोलशास्त्र नसेल. आणखी वाचायचं असेल तर शोधा म्हणजे सापडेल.
धुळ आली कुठून, त्यात
धुळ आली कुठून, त्यात मूलद्रव्य - संयुग असल्यास ती आली कुठून, आणि ती फार विरळ असल्याने इथे जवळपास असल्यास सांपल आणणे यानाकडून शक्य होईल का हे प्रश्न नेहमीच सतावतात.
मोगॅम्बोचं ध्यानात ठेवेन आणि दर दहा वर्षांनी खुश होईन कारण तेवढ्या काळात अवकाशातून काही नवीन गवसलेलं असेल.
धन्यवाद.
तार्यांची नर्सरी
हा दुवा पहा: https://www.nasa.gov/multimedia/imagegallery/image_feature_643.html
इथे तारे जन्मतात म्हणून याला स्टेलार नर्सरी असे म्हणतात. तार्यांचा आकार आणि नर्सरीचा आकार यावरून किती 'स्टेलार डस्ट' आहे याचा अंदाज येईल.
तारे जसे जन्मतात तसेच ते मरतातही. काही तारे मेल्यानंतर उरलेला गॅस, मुलद्रव्यं वगैरे बाहेर फेकतात. (पृथ्वीवरील मुलद्रव्यं ही सगळी कोणत्यातरी तार्यांच्या पोटातूनच आलेली आहेत. उदा. सोनं काही पृथ्वीवर बनत नाही.)
तार्याच्या मृत्युनंतर बाहेर फेकले गेलेल्या गोष्टींचा हा एक फोटो; (चित्रावर क्लिक केल्यास मोठ्या आकाराचा फोटो पाहता येईल)
त्याचाच फोटो पण नासाने घेतलेला इथून
दीपिकाचं ओटीपोट झाकलं तरी...
दीपिकाचं ओटीपोट झाकलं तरी प्रेक्षक थेटरात उगवायचा राहील का?
करणी सेनेच्या नाकावर टिच्चून चाहत्यांची चित्रपटगृहात गर्दी आणि तीही हसतहसत.
मराठी पकाव-बाणा.
या निमित्तानं नाना पाटेकर स्वतःच्या पकावपणाची जाहिरात करून घेतोय.
स्वातंत्र्याच्या नावावर काहीही खपवू नका
.
नाना पाटेकर मला सुरुवातीपासूनच डोक्यात जायचा/जातो/जात आला आहे.१
तो एक, आणि तो अच्युत गोडबोले दुसरा.२
असो चालायचेच.
.........
१ नाही म्हणायला, त्या 'नटसम्राट'च्या मूव्ही व्हर्जनात बरे काम केलेनीत्.१अ
१अ अरे हो. त्या डोक्यात जाणाऱ्यांच्या यादीत आणखी एक भर. विक्रम गोखले. त्या 'पार्टनर'मध्ये, त्या 'माहेरच्या साडी'त, झालेच तर त्या 'हम भर थेटरात सराउंड साउंडमध्ये पाद चुके सनम'मध्ये... पण 'नटसम्राट'मध्ये काइंडा साइडकिक म्हणून का होईना, पण अगदीच वाईट नव्हता.
२ याला मात्र अजिबात रेडेम्प्शन नाही. १००% शुद्ध पकाऊ!
मला असं वाटतं की हे लेखक स्वत
मला असं वाटतं की हे लेखक स्वत: जाणकार असले, चांगले लेखक असले तरीही "पुस्तक हवंच हं तुमचं" प्रलोभनाला बळी पडून लिहितात. पण पण प्रकाशकाकडे खेपा मारल्या की तो उडवून लावतो/ त्याला हवे तसे गाळून लिहायला लावतो. मग धड कोणाच्याच कामाचे राहात नाही. advanced/basic कोणतेच टोक गाठले जात नाही.
त्यांना पैसे खर्च करायचे नसतील तर एखाद्या संस्थळावरच का लिहित नाहीत संपूर्ण माहितीपर?
अथवा पैशाचं पडलं नसेल तर वेबसाइटवर पिडिएफ टाकाव्यात. फ्री डाऊनलोडस द्यावेत.
नन्नाचा पाढा
थोडासा रुमानी हो जाये पाहीलेला दिसत नाही तुम्ही? त्यात नाना अन गोखले, दोघेही आहेत.
त्यातला लोकांना भलत्या आशा दाखवून लुबाडणारा थोडासा बहीसटलेला बारीशकर चांगला केलाय त्यानं. (तसंही बहीसटलेले रोलच तो चांगले करतो. मग अब तक असो किंवा लोकांची बोटं दगडानं फोडून "ये हिंदू का खून.." वगैरे म्हणणारा असो. हिजड्यासमोर नाचून "मै भी नाचा, मेरेको दे" म्हणणार्या नानाला "क्या येडा है रे" हे उगाच नाही चपखल बसत.)
गोखलेंना ठराविक रोलच देतात असं वाटतं. त्यामुळे या सिनेमातला रोल पुढच्या सिनेमात कंटिन्यू झाल्यासारखं वाटतं. त्यांच्या आवाजात किंवा हावभावातही फारसा बदल होत नाही.
इथून्
आज मला व्हॉट्सॅप वर एक लांबलचक मेसेज आलेला आहे. त्यात प्रवीण पेडणेकर नावाच्या व्यक्तीने गिरीश कुबेरांविरुद्ध बरंच काही लिहिलेलं आहे. मुख्यत्वे कुबेरांच्या संपादकीयांबद्दल. शिव्या दिलेल्या नाहीत. पण विरोध आहे. सरकारविरोधी अग्रलेख लिहिल्याबद्दल.
प्रवीण पेडणेकर हे संजीव पेडणेकर यांचे कोणी लागतात का ?
( संदर्भ - इथून् )
.
इथे पूर्ण मूळ हस्तलिखित घटना
इथे पूर्ण मूळ हस्तलिखित घटना पेज बाय पेज वाचता / पाहता येईल. Scanned कॉपीही हवी असल्यास डाऊनलोड करता येईल.
फिल कोलिन्स, बीटल्स चा शेवटचा जाहीर कार्यक्रम
दिनवैशिष्ट्ये वाले अपुरुष : एक addition आणि एक दुरुस्ती करा अशी विनंती .
१. फिल कोलिन्स : add ड्रमर आणि गायक .
२. बीटल्स चा शेवटचा जाहीर कार्यक्रम असं लिहिलेत खरे , पण तो कार्यक्रम केवळ 'आली लहर केला कहर ' छाप होता . स्वतःच्याच ऑफिसच्या छपरावर गिटारी, ड्रमं , अम्प्लिफायरं वगैरे नेऊन उगाचच चार गाणी बडवणे वगैरे (त्यानी रस्त्यावरची ट्राफिक थांबली वगैरे , पोलीस बंद करायला आले वगैरे ते ठीक आणि असोच . ) पण लौकिकार्थाने तो काही कार्यक्रम वगैरे नव्हता .हां यानंतर ते कधी एकत्र गानी बजावनी करताना एकत्र दिसले नाहीत एवढेच . वगैरे .
'बिगिन अगेन'
पण तो कार्यक्रम केवळ 'आली लहर केला कहर ' छाप होता . स्वतःच्याच ऑफिसच्या छपरावर गिटारी, ड्रमं , अम्प्लिफायरं वगैरे नेऊन उगाचच चार गाणी बडवणे वगैरे
हे बरं सांगितलंत. 'बिगिन अगेन' नावाच्या सिनेमात किएरा नाईटली आणि तिचा संगीत निर्माता असे इमारतीच्या छपरावर गाणं रेकॉर्ड करायला लागतात; तिथे पोलिस उगवतात म्हणून गाशा गुंडाळून पळावं लागतं, असा एक प्रसंग आहे. चित्रपटही चांगला आहे. बघितला नसलात तर जरूर बघा.
तुम्ही 'बिगिन अगेन'ची गाणी ऐकलीत का? हे 'लॉस्ट स्टार्स' ऐका; मला अॅडम लेव्हाईनचं जास्त आवडतं, पण गाण्याचा अर्थ पाहता किएरा नाईटलीच्या आवाजातलं अधिक योग्य आहे.
आणि हे ते छपरी गाणं -
The distinction between sex
The distinction between sex and gender differentiates sex (the anatomy of an individual's reproductive system, and secondary sex characteristics) from gender, which can refer to either social roles based on the sex of the person (gender role) or personal identification of one's own gender based on an internal awareness (gender identity).
(१) म्हंजे मी डॉक्टर असेन व तुम्ही (स्त्री असाल आणि) माझ्यासमोर ऑपरेशन टेबल वर असाल तर मी तुमची बायॉलॉजीकल रिॲलिटी ध्यानात घ्यायला हवी. Because taking into account your biological reality is relevant to the task at hand. तिथे मी तुम्हाला स्त्री म्हणून ट्रीटमेंट द्यायची.
(२) पण मी एअरक्राफ्ट डिझाईन इंजिनियर असेन व तुम्ही (स्त्री असाल आणि) माझ्या चमू मधे असाल तर मी तुमची बायॉलॉजीकल रिॲलिटी ध्यानात घ्यायची नाही. तुम्हाला फक्त व्यक्ती मानायचे. Because your biological reality is not relevant to the task at hand.
(३) कोणताही सोशल रोल हा बायॉलॉजिकल रिअलिटी वर अवलंबून नसतो व नसायला हवा. आणि हे व्यवस्थात्मक दृष्ट्या इष्ट आहे. असं म्हणायचंय ?
-----
बायॉलॉजिकल रिअलिटी हा शब्द "anatomy of an individual's reproductive system, and secondary sex characteristics" या साठी प्रॉक्झी म्हणून वापरलेला आहे.
२ कोटी रोजगारांचं काय झालं या प्रश्नावरचं पंतप्रधानांचं उत्तर
तुम्हाला खरंच माहिती नाही का?
https://www.loksatta.com
https://www.loksatta.com/author/rajeev-sane/
हे आर्टिकल कुणी समजून सांगू शकेल का ?
या आर्टिकल मध्ये 'पर्यावरणवादी ' या शब्दाच्या जागी 'पुरोगामी ''सेक्युलर ''हिंदुत्ववादी ' 'चंकी पांडे ' असं काहीही लिहिलं तरी एकंदरीत फरक पडेल असे वाटते का ?
हा प्रश्न मुख्यतः मनोबा करता आहे . राजीव साने त्यांचे नेते आहेत म्हणून
बिबेक देबरॉय :
बिबेक देबरॉय :
अमेझॉन वर यांच्या पुस्तकांची यादी नऊ धा पानं आहे . म्हणजे ऐशी नव्वद पुस्तकं तरी . काही काही पुस्तकं हज्जार पानांची पण आहेत .
बरं हे गृहस्थ फुल टाइम काम वगैरेही करतात . आणि बरीच पुस्तक त्यांच्या मूळ विषया पेक्षा वेगळ्या विषयाची आहेत .
हे गृहस्थ विद्वान आहेत असे ऐकून आहे . पण इतके ?
का हे इंग्रजीतले अच्युत गोडबोलेआहेत ?
१९४७ ते १९६१ च्या काळात
१९४७ ते १९६१ च्या काळात भारतातील वेगवेगळ्या राज्यात इतिहास कसा शिकवला जायचा? त्याचा सिलॅबस कसा असायचा - कोणत्या गोष्टींना प्राधान्य असायचे?
१९६१ मध्ये NCERT स्थापन झाल्यावरची इतिहासाची पुस्तके कशी होती - त्यात आणि त्या पूर्वीच्या पुस्तकात काय फरक होता?
जुनी भारतीय पाठपुस्तके (१९४० - १९५० - १९६० .. ) कुठे वाचायला मिळतात?
१) मागच्या वर्षी ऐकलं की एका
१) मागच्या वर्षी ऐकलं की एका शाळेत विद्यार्थ्यांचे हाताच्या बोटांचे ठसे घेण्यात आले. " ठशांवरून त्यांचे करिअर ठरवता येण्यात मदत होणार."
२) सध्या टिव्हि चानेलवरून तासभर जाहिराती चालतात ठसे - करिअर बद्दल.
* आता कुंडल्याही पाहणार का?
* हे शास्त्र किती प्रगत झाले असे वाटते?
* शाळेत असे ठसे घेऊ द्यावेत का?
केमिस्टच्या दुकानात व्हॅलंटाइन्स
आज डेक्कनवरच्या केमिस्टच्या दुकानात भर दुपारी ऐकू आलेला संवाद -
पन्नाशीचे गृहस्थ : काँडोमचा ३-४चा पॅक हवाय.
विक्रेती : (चेक करून) संपलेत.
पन्नाशीचे गृहस्थ : मग मोठा पॅक असेल?
विक्रेती : दुकानात एकही काँडोम शिल्लक नाही.
पन्नाशीचे गृहस्थ : व्हॅलंटाइनला तुम्ही जास्तीचे आणून ठेवत नाही का?
विक्रेती : हो, पण लवकर संपलेत ह्या वर्षी.
(पुढे गृहस्थ 'आजकालची पोरं... आमच्या काळी...' वगैरे बोलले असतील तर माहीत नाही. मी सटकलो.)
शक्य आहे. कोरेगाव पार्कात एक
शक्य आहे. कोरेगाव पार्कात एक अगडबंब मॉल होता. त्याचेही असेच झाले होते बहुतेक. या लोकांनी डीमार्ट का चालतं याचा खोलात जाऊन अभ्यास केला पाहिजे. दोन्ही सेंट्रल असेच ओसाड असतात. नाविन्य ओसरलं की लोक फिरकत नाहीत. आणि फिरकणाऱ्यांपैकी सगळ्यांनाच ते परवडत नाही. आधी केलेली गुंतवणूक भरुन काढायला दुकानांची भाडी भर्पूर असतात, आणि त्यामुळे दुकानं तशीच पडून राहतात. शेवटी या दुष्टचक्राचा अंत डेट्रॉईटी होऊन मॉल बंद होतो.
शहरी भागात ऑनलाईन
शहरी भागात ऑनलाईन रीटेलर्सकडून होणारं कॅनिबलायझेशन हा एक महत्त्वाचा घटक आहे. (भारतातच नव्हे, सगळ्याच देशांत.)
थेटर्सबद्दल बोलायचं झालं तर मुळातच हा व्यवसाय भांडवली स्वरूपाचा होता. (म्हणजे आज गुंतवणूक केली की वसूल व्हायला पाच-सात वर्षं कमीत कमी.) शिवाय नेटफ्लिक्स/ॲमेझॉन व्हिडियोज/हॉटस्टार आदिंकडून तुमच्या सोयीप्रमाणे कार्यक्रम बघायची सोय झालीच आहे. मोठ्या टीव्ही स्क्रीनच्या किमती कमी होतायत.
डेट्रॉयटीकरण अटळ आहे.
सध्या विंडोज ७ किंवा १० मधून
सध्या विंडोज ७ किंवा १० मधून फाफॉवरून प्रतिसाद देताना काही इंग्रजी टेक्स्ट टाइप केले किंवा एखादी लिंक टाकली तर प्रतिसादाच्या बॉक्स मध्ये ती इंग्रजी अक्षरे देवनागरीत दिसतात (आणि अवाचनीय असतात). प्रतिक्रिया पूर्वदृश्यात ती बरोबर इंग्रजी दिसतात तसेच पब्लिश केल्यावरही ती बरोबर दिसतात.
प्रतिक्रिया टंकत असताना मात्र आपण काय टाइप करत आहोत हे वाचता येत नाही. सारखे पूर्वदृश्य पहावे लागते.
कोणाला हा प्रॉब्लेम आला आहे का? आणि तो कसा सोडवला?
मायक्रोसॉफ्ट एज मध्ये हा प्रॉब्लेम दिसत नाही.
फाफॉच्या नव्या व्हर्जनचा प्रॉब्लेम असू शकेल पण मिसळपाववर फाफॉमध्ये हा प्रॉब्लेम येत नाही.
एनी क्लूज?
एनी क्लूज?
एनी क्लूज?
१) खरं आहे.
२) मी फोनमधून 8.1 आणि 10 वापरतोय.
( सर्व वर्शनस ८.० पर्यंतचे ३१-१२-२०१७ ला डेड झाले आहेत.)
३) आपल्या साइटवरचे इं/मराठी टॅागल वापरावे लागते.
किंवा मोठे प्रतिसाद मी प्रथम वननोटमध्ये लिहून कॅापी पेस्ट करतो कारण मध्येच कॅाल आला किंवा नेट गंडले की प्रतिसाद उडतो.
४) माइक्रोसोफ्ट सिक्युअरटी वाढवत आहे आणि edge-html शी ताळमेळ न खाणारे ब्राउजर कोड प्रॅाब्लेम करणार. अशी माहिती वाचनात आली.
५) विंडोज १० वरचा monument browser ट्राइ केला का? सेव पेज आहे.
(ॲण्ड्रॉइड) फोनमधून टाइप
(ॲण्ड्रॉइड) फोनमधून टाइप करताना वेगळा प्रॉब्लेम येतो.
आपण टाइप करत गेलो आणि टाइप करत असलेल्याच्या मागच्या ओळीत म्हणजे कर्सर आत्ता जिथे आहे त्याखेरीज इतरत्र जाऊन दुरुस्ती करायची असेल तर दुरुस्तीच्या ठिकाणी टॅप करून कर्सर तिथे नेला तरी टाइप करू लागताच कर्सर पुन्हा मूळ ठिकाणी जातो. आणि टायपिंग तिथे होते. त्यासाठी दुरुस्तीच्या ठिकाणी टॅप करायचे आणि कर्सर मागेपुढे ड्रॅग करून हव्या त्या ठिकाणी आणायचा. मग दुरुस्ती टाईप करायची.
हेही फक्त ऐसीवरच होते.
कारच्या एसी मुळे डोळे कोरडे पडण्यावर उपाय.
मला डोळे कोरडे पडण्याचा प्रॉब्लम आधीपासून आहे, पण काही दिवसांपासून कार चालवायला लागलो तेंव्हा पासून जास्त व्हायला लागला. ह्यावर काही उपाय आहे का? कारचा एसी बंद केला तर बरं वाटतं पण ते कायमंच बाकी लोकांना चालण्यासारखं नाही. एसी कमी - जास्त करून बघितला पण त्याने जास्त काही फरक पडला नाही.
किंडल बद्दल माहिती.
मला किंडल घ्यायचं आहे,पण काही शंका आहेत. इथल्या सदस्यांना वाचनाची आवड आहे तर किंडल बद्दल माहिती असेल म्हणून विचारतो:
१) जास्त वेळ वाचनाने (१-२ तास रोज) लहान मुलांना डोळ्याचे काही प्रॉब्लम होतील का? माझी मोठी मुलगी ९ वर्षांची आहे. तिच्यासाठी घ्यायचंय.
२) वेगवेगळे मॉडल असतील, तर त्यात चांगलं कोणतं? आणि त्यात किती साईझचं किंडल चांगलं?
३) असेच दुसऱ्या कंपनीचे पण डिव्हायसेस असतात का?
४) ठेवायला स्टँड घ्यायला लागतं का?
५) एखाद्या साईट वर / मॉल मधे काही डिस्काउंट मिळतो का?
ही आणि अजून काही माहिती असेल तर ती दिली तरी मदत होइल. धन्यवाद.
खुला पर्याय
माझ्याकडे किंडलची पहिली बिना-टच आवृत्ती होती. ते स्वस्त होतं. वाचायला खरंच सुरेख होतं. डोळ्यांना त्रास अजिबात नव्हता. माझी मुख्य अडचण खुलेपणाची होती. केवळ अॅमेझॉनवर खरेदी केलेली पुस्तकंच त्यावर वाचता येत (अर्थात, तुम्हाला पायरेटेड पुस्तकंच वाचायची असली तर गोष्ट वेगळी). आता मी आयपॅड वापरतो. अॅमेझॉन, गूगल बुक्स वगैरे ठिकाणांहून घेतलेली पुस्तकंही तिथे वाचता येतात.
१) जास्त वेळ वाचनाने (१-२ तास
१) जास्त वेळ वाचनाने (१-२ तास रोज) लहान मुलांना डोळ्याचे काही प्रॉब्लम होतील का? माझी मोठी मुलगी ९ वर्षांची आहे. तिच्यासाठी घ्यायचंय.
किंडलमध्ये मुख्यत्त्वे दोन प्रकार आहेत. (त्यांची मॉडेल्स अनेक आहेत, पण प्रकार दोन आहेत.)
एक आहे ते ई-इंक टेक्नॉलॉजी वापरणारं किंडल. यावर वाचणं हे कागदी पुस्तक वाचण्याच्या फार जवळ जाणारं असतं. पण यात फक्त वाचता येतं. सिनेमा वगैरे बघता येत नाही. ऑडियोबुक ऐकता येत नाही. ग्राफिक नॉव्हेल्स वाचता येत नाहीत. हे टचस्क्रीन नाही.
दुसरा प्रकार म्हणजे टॅब-सदृश किंडल. हे कोणत्याही इतर टॅबसारखं बॅकलिट असतं. यावर वाचायला (मला तरी) त्रास होतो, पण सिनेमे वगैरे बघता येतात. पेपर वाचता येतो. ऑडियोबुक ऐकता येतं. ग्राफिक नॉव्हेल्स वाचता येतात. बुकगंगाचं ॲप चालतं, त्यामुळे मराठी पुस्तकंही वाचता येतात. हे टचस्क्रीन आहे.
बेसिकली ब्लॅक अँड व्हाईट टीव्ही आणि कलर टीव्ही असा फरक आहे असं समजा.
२) वेगवेगळे मॉडल असतील, तर त्यात चांगलं कोणतं? आणि त्यात किती साईझचं किंडल चांगलं?
तुम्ही कशासाठी वाचता त्यावर अवलंबून आहे. मी उठवळ काहीतरी वाचण्यासाठी बॅकलिट किंडल वापरतो आणि गंभीर काहीतरी फोकस करून वाचण्यासाठी ई-इंक किंडल वापरतो.
३) असेच दुसऱ्या कंपनीचे पण डिव्हायसेस असतात का?
कोबो हा ईरीडर बऱ्यापैकी फेमस आहे. साध्या टॅबलाही ई-रीडरसारखं वापरता येतं.
४) ठेवायला स्टँड घ्यायला लागतं का?
नाही. ई-इंक किंडल खूप हलकंफुलकं असतं. बॅकलिट किंडल जरा जड आहे, पण त्रासदायक नाही.
५) एखाद्या साईट वर / मॉल मधे काही डिस्काउंट मिळतो का?
कल्पना नाही, पण ॲमेझॉनच्या सेलदिनी बऱ्यापैकी स्वस्तात मिळतात. पुढचा सेल कधी आहे हे चौकशी करून सांगतो.
नाही. ई-इंक किंडल खूप
नाही. ई-इंक किंडल खूप हलकंफुलकं असतं. बॅकलिट किंडल जरा जड आहे, पण त्रासदायक नाही. >> ९ वर्षांची मुलगी वापरणार आहे. तिला कदाचित जड वाटेल. मी किंडल हाताळला नाही पण टॅब जड वाटू शकतो.
यावर वाचायला (मला तरी) त्रास होतो >> मी इंटेरनेटसाठी ऑपेरा मिनी, त्यातला नाईट मोड वापरते. पुस्तकांसाठी Aldiko रीडर. यात पार्श्वभूमी आनि फॉन्ट चे रंग सेट करता येतात. मी पार्श्वभूमी काळी, फॉन्ट दिवसा ऑफव्हाइट आणि रात्री निळा रंग ठेवलाय.
gogi rana नवी मुंबई याची साइट
gogi rana नवी मुंबई याची साइट gogi dot in इथे पाहा कालच एक लेख आला आहे. -
लिंक:https://www.gogi.in/amazon-kindle-paperwhite-voyage-or-oasis-which-one-…
मोबाइलवगैरे माहितीसाठी नेहमी वाचतो. प्रश्नही विचारत येतात. रेजिस्ट्रेशन नाही.
काल अमॅझॉन वर सेल होता. हे
काल अमॅझॉन वर सेल होता. हे किंडल घेतलं. माझ्याकडे क्रेडिट कार्ड चे १२०० रुपयांचे कूपन होते आणि १५६० रुपयांची कॅशबॅक. ते वापरले.
चिंतातुर जंतू, आदूबाळ, नितिन थत्ते, अॅमी, अचरटबाबा परत एकदा धन्यवाद.
आज हापिसातल्या लोकांना सांगितलं तर नवीन माहिती मिळाली - "किंडलची क्रेझ गेली आता. तसाच इफेक्ट किंडलचं ॲप डाउनलोड करून टॅब वर पण येतो. आणि आयफोन, गूगलचं त्यापेक्षा चांगलं ईरीडर आहे" :) ठीक आहे, घेतलंय आता... तसंही किंडलमधे मला तरी काही प्रॉब्लम वाटला नाही.
The comparison is not fair.
The comparison is not fair. The captain of Indian Cricket team may receive much less than the most expensive IPL player.
The comparison should be between captain of England's women's football team and captain of men's football team. The picture may still be similar. But the comparison of above type allows/enables MCPs to dismiss the argument.
----------------------------------------
From the remuneration point of view, are the two jobs (Captains of two football teams) identical? Remuneration to players or public performers is paid on the basis of how many viewers a person (or a group of persons) is able to draw to the playground or TV screens. If Dhoni is able to pull more viewers than Mitali Raj, it is the fault of the viewers if any than that of the sponsors who pay Mitali Raj less than Dhoni.
In that sense it will be unfair if Madhuri Dixit was paid less than or equal to Sanjay Kapoor for the film Raja; or Madhubala was paid less than Bharat Bhushan for Barsaat Ki Raat
---------------------------------------------------------------
स्त्री आणि पुरुष आयडेंटिकल काम करतात याची उदाहरणे मी शोधत होतो तेव्हा शाळेतील मुलांना रिक्षेतून/व्हॅनमधून नेणे आणणे
हा आयडेंटिकल व्यवसाय म्हणता येईल. त्या व्यवसायात काम करणाऱ्या स्त्रियांना तेच काम करणाऱ्या पुरुषापेक्षा कमी पैसे दिले जातात का?
नॉर्मल प्रवासी ने आण करण्याच्याबाबतीत तर मीटरप्रमाणेच पैसे दिले जातात त्यामुळे महिला रिक्षावालीला कमी पैसे देण्याचा प्रश्न उद्भवत नाही.
माझ्या मित्राची सौ. म्हणाली
माझ्या मित्राची सौ. म्हणाली की हे सगळे निर्णय पुरुषच घेतात.
मी म्हणालो की तुम्ही निर्णय का घेत नाही ? उदाहरणे -
(१) स्त्री फुटबॉल चँपियन ला प्रिमियम द्यायचा. म्हंजे स्त्रियांच्या फुटबॉलचा सामना असेल तरच खेळ बघायला जायचं. आणि खेळानंतर बॅकरूम मधे जायचं आणि तिकिटाच्या दुप्पट किंमत चँपियन ला द्यायची. विषय संपला. असं जर सगळ्या स्त्रिया करायला लागल्या तर स्त्री चँपियन ची आमदनी वाढत जाईल व एके दिवशी पुरुष चँपियन पेक्षा जास्त होईल.
(२) ज्या हॉटेलात स्त्री वेटर्स आहेत त्याच हॉटेल मधे जायचं. स्त्री वेटर असेल तर तिला जास्त टिप द्यायची.
(३) स्त्री रिक्षावाली असेल तर तिला जास्त भाडं द्यायचं. उदा. मीटर रिडींग पेक्षा ४०% जास्त.
---
वरीलपैकी एकही बाब बेकायदेशीर नाही.
.
आणि बायकांनी कसे निर्णय
आणि बायकांनी कसे निर्णय घ्यायचे, स्त्रीवाद म्हणजे काय हे पुरुषांनी बायकांना शिकवायचे.
ठीकाय.
(१) मग स्त्रीयांनी नेमका काय निर्णय घ्यायचा ? की निर्णय घ्यायचाच नाही ?
(२) स्त्रियांनी काय करायचे ? की काही करायचेच नाही ?
(३) निर्णय घेणे ही प्रक्रियाच मुळी पुरुषी आहे का ? कृती करणे हेच मुळी पुरुषी आहे का ?
(४) स्त्री खेळाडू ला पुरुष खेळाडू च्या तुलनेत कमी मोबदला मिळतो. ही समस्या आहे असं जर मानलं तर बायकांनी पुरुषी वर्चस्वाला झुगारून देऊन त्यांची त्यांनी नेमकी कशी सोडवायची ??
.
स्वयंभू
काय निर्णय घ्यायचा हे प्रत्येक व्यक्ती आपापलं ठरवेल. सज्ञान लोक आपापले निर्णय घ्यायला समर्थ आणि स्वतंत्र असतात.
मात्र, काहीही प्रश्न विचारणाऱ्यांना उत्तरं देण्यात स्वतःचा वेळ आणि शक्ती फुकट घालवू नका, असं मी सगळ्यांना सुचवेन. विशेषतः, 'अमकंफलाणं करून तमक्या गोष्टीचा विध्वंस करून टाका', 'अमक्या व्यवसायाचे शेअर्स शॉर्ट करून त्यांना खड्ड्यातच घाला', 'अणूबाँब टाकून बेचिराख करून टाका', 'फडतुसांना मारून टाका', वगैरे विचारमौक्तिकं विनोद म्हणून वाचा आणि पुढे चला; असं मी सुचवेन.
विनोदांवर उत्तर नसतं. त्यामुळे तुमच्या प्रतिसादाला उत्तर म्हणून हा प्रतिसाद टंकलेला नाही.
क्र १ कै च्या कै आहे. हे
क्र १ कै च्या कै आहे. हे म्हणजे एकट्या सामान्य शेअर होल्डरने शेअरची प्राइस वरखाली हलवण्यासारखं आहे. ते हर्षद मेहता किंवा झुनझुनवालाच करू शकतात. सबब उपाय फीजिबल नाही.
क्र. २ - यात स्त्री कष्टंबरनी काही करायची गरजच नाही. पुर्षंच त्याची काळजी घेतील. ;)
क्र. ३. ठीकठाक आहे. पण या पर्टिक्युलर केसमध्ये स्त्री रिक्षावालीला कमी पैसे मिळत असल्याचा दावा टिकण्यासारखा नाही.
-(भुसनळा) नितिन थत्ते
पण थत्तेचाचा, मूळ समस्या
पण थत्तेचाचा, मूळ समस्या अस्तित्वात आहे की नाही ? की ती समस्याच नाहीये ?
का पुरुषांच्या दृष्टीने ती समस्या नाही पण स्त्रियांच्या दृष्टीने समस्या आहे - असं ??
की स्त्रियांच्या दृष्टीने ती समस्या नाही पण स्त्रीवाद्यांच्या दृष्टीने समस्या आहे - असं ?
( भुसनळ्यांच्या क्लब मधे येण्यास उत्सुक असलेला ) गब्बर
मूळ समस्या अस्तित्वात असू
मूळ समस्या अस्तित्वात असू शकेल. उदा. बिल्डिंग बांधकामाच्या ठिकाणी डोक्यावरून विटा वाहून नेण्याच्या कामी स्त्रीला पुरुषापेक्षा कमी मोबदला दिला जात असेल तर समस्या आहे असे म्हणता येईल. बॅन्केत कॅशिअर असलेल्या बाईला कॅशिअर असलेल्या बुवापेक्षा (शिक्षण, सिनिऑरिटी सेम असूनही) कमी पगार मिळत असेल तर समस्या आहे असे म्हणता येईल.
(तडतडी) नितिन थत्ते
बॅन्केत कॅशिअर असलेल्या बाईला
बॅन्केत कॅशिअर असलेल्या बाईला कॅशिअर असलेल्या बुवापेक्षा (शिक्षण, सिनिऑरिटी सेम असूनही) कमी पगार मिळत असेल तर समस्या आहे असे म्हणता येईल.
असं समजा की ती कॅशियर बाई व तो कॅशियर बुवा या दोघांचं शिक्षण, सिनिऑरिटी सेम आहे. उत्पादकता सुद्धा सेम आहे.
व त्या कॅशियर बाई ला कॅशियर बुवापेक्षा कमी पगार मिळतोय.
पण ही समस्या कशीकाय आहे ??
.
.
समस्या आहे कारण ती बाई आहे
समस्या आहे कारण ती बाई आहे म्हणून तिला कमी पगार आहे असा आरोप आहे.
जनरली कॅशिअरच्या जागेसाठी रिक्रूट करताना बार्गेन करण्याची पद्धत नसते.
------------------------------------------
प्रत्यक्षात पगार कमी मिळतो की नाही हे शंकास्पद आहे. म्हणजे सरकारी रिक्रूटमेंटच्या जाहिरातीत उदा ब्लॉक डेव्हलपमेंट ऑफिसर या पदासाठी पुरुष उमेदवारांसाठी १५०००-१०००-२००००-१५००-३०००० आणि महिला उमेदवारांसाठी १२०००-८००-१६०००-१२००-२८००० अशा प्रकारे स्केल लिहिलेले पाहिलेले नाही.
त्याचप्माणे टीसीएस/इन्फोसिस कॅम्पसमधून ५० आयटी इंजिनिअर रिक्रूट करतात तेव्हा मुलग्यांना जास्त पगार आणि मुलींना कमी पगार देत असतील असे वाटत नाही.
(अनार) नितिन थत्ते
समस्या आहे कारण ती बाई आहे
समस्या आहे कारण ती बाई आहे म्हणून तिला कमी पगार आहे असा आरोप आहे.
जनरली कॅशिअरच्या जागेसाठी रिक्रूट करताना बार्गेन करण्याची पद्धत नसते.
Just give it a thought. The bank owner is typically a profit minded person. Why would he pay the man more ? If the man and the woman are equally productive and add exactly equal value ? Wouldn't it be stupid for the bank owner to keep paying more to a resource who is as productive as a less paid resource ? If he has to do it once in a while then he may be ok with that as an exception. But in this case (a cashier) this is a long term employment. Why would the bank owner keep paying more to a man for weeks, months, and years especially if the man is as productive as the woman ?
दुसरे उदाहरण देतो. हे उदाहरण आहे तुलना नव्हे. तुमच्या घरी रोज सकाळी पांडोबा १ लिटर दूध आणून देतो. व तुमच्या शेजारच्यांचा घरी कोंडिबा रोज सकाळी १ लिटर दूध आणून देतो. पांडोबा तुम्हाला ५० रुपये प्रतिलिटर ने दूध देतो. व तुमच्या शेजाऱ्याला कोंडिबा ४९ रुपये प्रतिलिटर ने दूध देतो. पांडोबा व कोंडिबा या दोघांच्याही दुधाची प्रतवारी, दर्जा समान आहे. उद्या कोंडिबा तुम्हाला म्हणाला की तुम्ही त्याच्याकडून दूध घेतलेत तर तो तुम्हाला ४९ रुपये प्रतिलिटर ने दूध देईल. तुम्ही काय कराल ?
.
जेंडर बायस असतो यात मला शंका
जेंडर बायस असतो यात मला शंका नाही. महिलांना (महिला असल्यामुळे) अनेक अडचणींना/डिस्क्रिमिनेशनला तोंड द्यावे लागते. तेव्हा "महिलांना अडचणच कुठे आहे?" अशा आर्ग्युमेंट्सना मी सपोर्ट करत नाही.
मागे कुठल्यातरी धाग्यावर एम्प्लॉयरला "महिला कर्मचारी रिलाएबल नसतात" असे वाटते म्हणून म्हटले होते. त्याची कारणे एकूण समाजाच्या आणि एम्लॉयरच्या स्वत:च्या जेंडर बायसमध्येच असतात असे म्हटले होते.
http://aisiakshare.com/comment/163732#comment-163732
http://aisiakshare.com/comment/163734#comment-163734
इथे केस थोडी वेगळी आहे.
इथे केस थोडी वेगळी आहे.
कोंडिबा गवळी आणि हिरकणी गवळण हे दोघे गड पायथ्याशी राहतात. दोघांनाही गडावर दूध विकण्याची आणि पैसा मिळवण्याची निकड आहे. ५० पैसे प्रतिमाप असा दुधाचा खरेदी दर गडावर रास्त मानला जातो.
कोंडिबा, धोंडिबा, काशाबा अशा अनेक गवळ्यांकडून ५० पैसे माप या दराने दूध घेतलं जातंय.
एक दिवस हिरकणी दूध विकू का असं विचारायला आली तेव्हा गडकरी लोक्सनी तिला म्हटलं की चाळीस रुपये प्रतिमाप दराने देतेस तर दे.. नाहीतर फूट. आणि ही दराची वाच्यता कुठेही केलीस तर नियमभंग होईल. प्रत्येक ऑफर ही एक गुप्त इंडिविजुअल ऑफर असते.
हिरकणीला पहाटे पोराचं आणि धन्याचं आटपून दूध घेऊन गडावर पोचायला अनेकदा उशीर होईल असं गडकरी मानतात. बाईच आहे, कमीत मानेल असं मानतात. आणखी अशाच गवळणी येऊदेत अशी इच्छाही करत असतील. पण फार झाल्या तर माजतील आणि ५० पैसे मागायला लागतील ही जाणीव खोलवर असते.
पण संध्याकाळी उशीर झाला आणि गडाचे दरवाजे बंद झाले तर कोंडिबा वरती गडावर शेकोटीला राहू शकतो. हिरकणीला मात्र धोकादायक का असेना पण कडा, बुरुज इ. उतरून बाळाकडे परत यायची मजबूरी परिस्थितीने ठोकली आहे. त्यामुळे हिरकणींना वाव कमी असतो.
कोंडिबा गवळी आणि हिरकणी गवळण
कोंडिबा गवळी आणि हिरकणी गवळण हे दोघे गड पायथ्याशी राहतात. दोघांनाही गडावर दूध विकण्याची आणि पैसा मिळवण्याची निकड आहे. ५० पैसे प्रतिमाप असा दुधाचा खरेदी दर गडावर रास्त मानला जातो. कोंडिबा, धोंडिबा, काशाबा अशा अनेक गवळ्यांकडून ५० पैसे माप या दराने दूध घेतलं जातंय. एक दिवस हिरकणी दूध विकू का असं विचारायला आली तेव्हा गडकरी लोक्सनी तिला म्हटलं की चाळीस रुपये प्रतिमाप दराने देतेस तर दे.. नाहीतर फूट. आणि ही दराची वाच्यता कुठेही केलीस तर नियमभंग होईल. प्रत्येक ऑफर ही एक गुप्त इंडिविजुअल ऑफर असते. हिरकणीला पहाटे पोराचं आणि धन्याचं आटपून दूध घेऊन गडावर पोचायला अनेकदा उशीर होईल असं गडकरी मानतात. बाईच आहे, कमीत मानेल असं मानतात. आणखी अशाच गवळणी येऊदेत अशी इच्छाही करत असतील. पण फार झाल्या तर माजतील आणि ५० पैसे मागायला लागतील ही जाणीव खोलवर असते. पण संध्याकाळी उशीर झाला आणि गडाचे दरवाजे बंद झाले तर कोंडिबा वरती गडावर शेकोटीला राहू शकतो. हिरकणीला मात्र धोकादायक का असेना पण कडा, बुरुज इ. उतरून बाळाकडे परत यायची मजबूरी परिस्थितीने ठोकली आहे. त्यामुळे हिरकणींना वाव कमी असतो.
ही हिरकणीची कॉस्ट किंवा रिस्क आहे. ती तिचीतिने मॅनेज/मिटिगेट करायची आहे. त्या रिस्क ची मॅनेजमेंट कॉस्ट ही कस्टमर वर ढकलावी असं वाटत असेल तर प्रयत्न करून पहावा.
.
.
>>हिरकणीला पहाटे पोराचं आणि धन्याचं आटपून दूध घेऊन गडावर पोचायला अनेकदा उशीर होईल असं गडकरी मानतात. बाईच आहे, कमीत मानेल असं मानतात. आणखी अशाच गवळणी येऊदेत अशी इच्छाही करत असतील. पण फार झाल्या तर माजतील आणि ५० पैसे मागायला लागतील ही जाणीव खोलवर असते.
हिरव्या अक्षरात हायलाइट केलंय तेच मी माझ्या जुन्या प्रतिसादांमध्ये म्हटलं आहे. या "अनरिलाएबिलिटीच्या" कारणामुळे हिरकणीकडे रतीबच लावायला नको असा विचार होऊ शकतो. प्ण दुधाची किंमतच कमी करून मागायचा प्रकार होणार नाही. कोणीच रतीब लावला नाही तर दूधच विकलं जाणार नाही ही शक्यता आहे. त्या शक्यतेमुळे हिरकणी चाळीस पैशांनी दूध द्यायला तयार होईलही. पण बाई आहे म्हणून सरळच भाव पाडून मागितला जाणार नाही बहुधा.
लाल अक्षरातील मजकुराबाबत- फार झाल्या तर उलट आणखी स्वस्त ३० पैसे भाव सुद्धा होऊ शकेल.
+१
या "अनरिलाएबिलिटीच्या" कारणामुळे हिरकणीकडे रतीबच लावायला नको असा विचार होऊ शकतो. प्ण दुधाची किंमतच कमी करून मागायचा प्रकार होणार नाही.
+१
IT मध्ये, ज्या ठिकाणी २४ x ७ सपोर्ट लागतो तिथे शक्यतो महिला कर्मचारी नको असतात. परंतु, कमी पगारावर / बिलिंग रेटवर महिला घेणे, असा प्रकार होत नाही.
तपशीलातला सैतान
IT मध्ये, ज्या ठिकाणी २४ x ७ सपोर्ट लागतो तिथे शक्यतो महिला कर्मचारी नको असतात. परंतु, कमी पगारावर / बिलिंग रेटवर महिला घेणे, असा प्रकार होत नाही.
अशा क्षेत्रांमध्ये नोकरीतल्या बढतीमध्ये किंवा पगारवाढीमध्ये महिला मागे पडतात. म्हणजे कस्टमरला बिलिंग रेट तोच, पण महिलेला पगारवाढ कमी किंवा प्रमोशन उशीरा अशी उदाहरणं सर्रास आढळतात.
पण त्या केसमध्ये महिला आणि
पण त्या केसमध्ये महिला आणि पुरुष कर्मचारी "सेम व्हॅल्यूचे" नसतात. कंपनीसाठी त्यांची युटिलिटी सेम नसते.
आपण सेम व्हॅल्यूचे पक्षी पुरुष कर्मचाऱ्याइतकेच रिलाएबल आहोत असे त्या महिलेने डेमॉन्स्ट्रेट केले तर तिला कमी पगार देणे किंवा बढती न देणे हे प्रकार घडणार नाहीत.
सरसकट
पण त्या केसमध्ये महिला आणि पुरुष कर्मचारी "सेम व्हॅल्यूचे" नसतात. कंपनीसाठी त्यांची युटिलिटी सेम नसते.
आपण सेम व्हॅल्यूचे पक्षी पुरुष कर्मचाऱ्याइतकेच रिलाएबल आहोत असे त्या महिलेने डेमॉन्स्ट्रेट केले तर तिला कमी पगार देणे किंवा बढती न देणे हे प्रकार घडणार नाहीत.
ही विधानं खूपच सरसकट आहेत. मी अपवाद पाहिलेले आहेत.
पण त्या केसमध्ये महिला आणि
पण त्या केसमध्ये महिला आणि पुरुष कर्मचारी "सेम व्हॅल्यूचे" नसतात. कंपनीसाठी त्यांची युटिलिटी सेम नसते. आपण सेम व्हॅल्यूचे पक्षी पुरुष कर्मचाऱ्याइतकेच रिलाएबल आहोत असे त्या महिलेने डेमॉन्स्ट्रेट केले तर तिला कमी पगार देणे किंवा बढती न देणे हे प्रकार घडणार नाहीत.
यात एक स्पेशल केस आहे ती फक्त समोर आणतो.
In a company if there are 2 jobs (involving the same type of work) and if one of those 2 jobs is being held by a woman and the other is being held by a man - It is very much possible that the woman is MORE productive than the man and still the man is paid more. And still this may not strictly be a case of discrimination. Simply because (despite being less productive at the work/tasks) the man may be a good negotiator when salary negotiations happened( which happen before any work is assigned). अर्थातच या केस मधे त्या मालकाला ही भीती सुद्धा असू शकते की - the more productive resource might be hired away by some other firm or a competitor.
क्लॅरीटी असावी म्हणून पुरवणी
क्लॅरीटी असावी म्हणून पुरवणी जोडतो.
महिला कर्मचारी ह्या पुरुष कर्मचाऱ्यांपेक्षा अवश्य जास्त सक्षम, कार्यक्षम, कॉम्पीटंट असू शकतात.
In a given organization if there are 2 jobs (involving the same type of work) in which one is a man and another is a woman - then - It is very much possible that the woman is more productive than the man.
टेनिसमध्ये एकाच
टेनिसमध्ये एकाच टुर्नामेंटसाठी स्त्री चँपियन आणि पुरुष चँपियन यांना वेगवेगळी बक्षिसं असतात. पुरुषाला जास्तं असतात.
जोडीला हे पण वाचून टाका ढेरेशास्त्री. सेंधिल मल्लिनाथन यांनी न्यु यॉर्क टाईम्स मधे लेख लिहिलेला आहे. अर्थात श्री सेंधील हे हार्वर्ड मधे अर्थशास्त्री व प्राध्यापक असल्यामुळे ते हस्तीदंती मनोऱ्यात राहतात. सबब त्यांचं म्हणणं असत्य असतं असं मानावं.
.
.
The Hidden Taxes on Women
.
.
.
Corporate success has similar consequences: Women who become chief executives divorce at higher rates than others. Another study found that the same is true in Hollywood: Winning the best actress Oscar portends a divorce, while winning the best actor award does not. Of course, the divorce itself may be a preferred outcome, one that is better than enduring a poisonous relationship. Even then, I’d argue that the tax was exacted in the emotional toll and the time lost in a failed marriage. Men react particularly negatively to their spouses’ relative success. Marianne Bertrand and Emir Kamenica, economists at the University of Chicago, and Jessica Pan, an economist at the National University of Singapore, examined the wages of spouses. Because women generally earn less in the work force, they generally earn less than their husbands, too. What is more surprising in the data is that it is far more common for the husband to earn just a tiny bit more than the wife than the other way around. The fact that women on average earn less does not account for such a sharp asymmetry.
.
स्त्री अॅक्टरांनी ( दिपिका
स्त्री अॅक्टरांनी ( दिपिका,कतरिना,प्रि यांनीच प्रथम ) अडून बसायचं मलाही तेवढेच पैसे द्या॥ मग वरून खाली सर्वच चिल्लर सिनेमातल्या नायिकांचाही प्रश्न सुटेल.
खेळातल्या तिकिटविक्री/जाहिरातींचे उत्पन्न पु/स्त्री खेळांचे तपासले पाहिजे किती फरक आहे ते. टेनिसची स्त्रियांची म्याच अगदीच ही गुळपाट असते.
एक भयंकर रोचक माहितीचा तुकडा:
एक भयंकर रोचक माहितीचा तुकडा:
Lakmé, an opera by the Frenchman Léo Delibes, deals with the romantic relationship between the British officer Gérald and the daughter of a Hindu high priest Lakmé (Laxmi in Sanskrit).
https://en.wikipedia.org/wiki/Miscegenation#Indian_subcontinent
The Indian fashion brand Lakmé, established in 1952 by the Tata Group and now owned by Hindustan Unilever, is named after this opera.
https://en.wikipedia.org/wiki/Lakm%C3%A9